Die Gewerkschaft für das Kabinenpersonal (kapers) und Swiss haben einen neuen Gesamtarbeitsvertrag ausgehandelt. Dieser wurde nun mit 79,1 Prozent angenommen und tritt per 1. Januar 2024 in Kraft.
Nachdem kapers Ende Februar 2023 die deutliche Ablehnung des neu vorgestellten Gesamtarbeitsvertrags (GAV) 2023 verkündet hat, wurde der GAV15 per Ende April 2024 gekündigt. Doch die neue Verhandlungsrunde hat Früchte getragen und die beiden Parteien haben Anfang November den GAV24 vorgestellt. Dieser verspricht neben einem höheren Basislohn diverse andere Verbesserungen, wie der Pressemitteilung von Swiss zu entnehmen ist. Nun haben die kapers-Mitglieder abgestimmt und den neuen Vertrag mit über 79 Prozent angenommen, wie in einer weiteren Pressemitteilung von Swiss kommuniziert wird.
Lohnerhöhung: 415 Euro pro Monat
Nach langem Hin und Her konnten sich Swiss und der Pilotenverband Ende Januar 2023 über die Details des neuen GAV23 einigen. Nicht jedoch mit dem Kabinenpersonal. Nachdem Swiss im GAV23 einen Einstiegslohn von 4.000 Franken, respektive 4.150 Euro, angeboten hat, wurde dieser abgelehnt sowie der bestehende auf Ende April 2024 gekündigt. Im Anschluss folgten intensive Verhandlungen zwischen Swiss und kapers, woraus nun der GAV24 entstanden ist. Dieser verfügt über die folgenden Verbesserungen gegenüber dem bestehenden GAV15:
- Lohnerhöhung von 400 Franken, respektive 415 Euro, pro Monat für das ganze Kabinenpersonal
- Zwei Prozent Inflationsausgleich
- Erhöhung der Spesen
- Ab dem dritten Dienstjahr: Wahlmöglichkeit zwischen einer variablen Vergütung mit Erfolgsbeteiligung oder einem anteilsmäßigen 13. Monatslohn
- Publikation des Einsatzplans eine Woche früher (neu am 18. des Vormonats)
- Monatlich werden pro Person sieben freie Tage fixiert
- Neue Teilzeitmodelle mit variableren Arbeitspensen sowie flexiblere und unterjährige Wechselmöglichkeiten
- Verschiedene Erleichterungen für ältere Mitarbeitende
Dabei zeigt sich, dass sich der neue Vertrag insbesondere in den Bereichen Salär sowie Work-Life-Balance verändern soll. Doch auch das Thema Gerechtigkeit spielt eine Rolle, wie kapers in der Medienmitteilung schreibt.
Bei den Spesen wird das Kabinenpersonal zudem endlich den Pilot:innen gleichgestellt. […] Das Kabinenpersonal der Swiss hat schwierige Jahre hinter sich, es ist nun höchste Zeit für eine angemessene Entlohnung und bessere Arbeitsbedingungen. Der vorliegende GAV ist ein Schritt in die richtige Richtung.
Sandrine Nikolic-Fuss, kapers-Präsidentin
Swiss stuft den neuen Vertrag nach eigenen Angaben als höchste Priorität ein und beschreibt den GAV24 als ein Investment von rund 200 Millionen Euro in den kommenden fünf Jahren.
Der neue Vertrag bringt nicht nur mehr Lohn, sondern geht zudem besser als bisher auf die individuellen Bedürfnisse der über 3500 Flight Attendants ein und bringt ihnen damit mehr Lebensqualität.
Dieter Vranckx, CEO von Swiss
Nun konnten die rund 2.700 in Zürich und Genf angestellten kapers-Mitglieder bis am 19. Dezember 2023 für oder gegen den GAV24 abstimmen. Die Entscheidung war eindeutig, mit einer Stimmbeteiligung von 87,6 Prozent wurde der neue Vertrag mit 79,1 Prozent angenommen. Entsprechend wird der GAV24 per 1. Januar 2024 in Kraft treten.
Fazit zur Annahme des neuen Vertrags für das Swiss Kabinenpersonal
Nach monatelangen Verhandlungen haben Swiss und kapers im November der neue Gesamtarbeitsvertrag für das Kabinenpersonal vorgestellt. Dieser beinhaltet neben einem höheren Lohn auch mehr Teilzeitarbeitsmodelle sowie fixe freie Tage. Dieser wurde nun mit einer klaren Mehrheit angenommen. Nach langer Zeit der vertraglichen Ungewissheit, haben die Angestellten von Swiss nun wieder einen klaren Ausblick auf ihre Konditionen bei der Arbeit. Übrigens forderten die Lufthansa Flugbegleiter Anfang November ebenfalls mehr Gehalt – dabei war die Sprache von 15 Prozent.
