In diesem Jahr plant die Deutsche Bahn tausende Neueinstellungen, um den Problemen des Personalmangels und des hohen Krankenstands entgegenzuwirken.
Aufgrund von Personalmangel häufen sich seit Monaten Zugausfälle und Verspätungen bei der Deutschen Bahn. Besonders im vergangenen Monat kam es immer häufiger zu Verspätungen im Bahnverkehr. Nun plant die Deutsche Bahn für dieses Jahr etwa 25.000 Neueinstellungen. Insbesondere im operativen Bereich investiert das Unternehmen auf Rekordniveau in neue Beschäftigte, wie die fvw berichtet.
Neue Kampagne für mehr Mitarbeiter
Personalmangel und Krankmeldungen bei der Deutschen Bahn haben in den vergangenen Wochen und Monaten zu massenhaft Verspätungen und Zugausfällen, vor allem im Regionalverkehr, geführt. Dabei bildete das Unternehmen das Schlusslicht unter den pünktlichsten Zügen Europas. Mit der geplanten Neueinstellung von 25.000 Jobs verfolgt die Bahn das Ziel, die betriebliche Qualität zu verbessern, die Fahrgastzahlen deutlich zu erhöhen und die Infrastruktur zu generalisieren.
Wir brauchen zigtausende neue Kollegen, um die Herausforderungen bei der Bahn zu stemmen.
Martin Seiler, Personalvorstand Deutsche Bahn
Neben den Auszubildenden und Dual Studierenden sollen in diesem Jahr etwa 4.200 Fachkräfte für die Instandhaltung von Schienen und Schienenfahrzeugen eingestellt werden, dazu 3.000 Personen für Bauprojekte und Bauüberwachung. Zudem sollen 2.100 Lokführer, sowie 1.600 Fahrdienstleitende, 2.200 Beschäftigte im Zugservice und 2.000 IT-Fachleute dazukommen.
Mit einer neuen Kampagne erhofft sich das Unternehmen punkten und viele Mitarbeiter für sich gewinnen zu können. Nach der Devise “Was ist dir wichtig” stehen dabei die Bedürfnisse der Bewerber und Mitarbeiter im Mittelpunkt. Darüber hinaus sollen verstärkt Fachkräfte aus dem Ausland angelockt werden. Hier ist die Deutsche Bahn aktuell in Südeuropa, vielen Balkanländern und der Türkei auf der Suche.
2022: Nur 5.000 neue Mitarbeiter
Nach eigenen Angaben der Deutschen Bahn wurden im vergangenen Jahr rund 28.000 neue Mitarbeiter eingestellt. Dadurch, dass im selben Zeitraum tausende Beschäftigte das Unternehmen verlassen haben, wuchs die Zahl der neuen Mitarbeiter 2022 um nur rund 5.000.
Angesichts des Fachkräftemangels und des engen Arbeitsmarkts sieht Seiler das Ziel um 25.000 Neueinstellungen als wirklich herausfordernd, zeigt sich aber zuversichtlich.
Wir werden auch in diesem Jahr an Einstellungszahlen anknüpfen, die der Größe einer Stadt entsprechen.
Martin Seiler, Personalvorstand Deutsche Bahn
Fazit zur Personaloffensive der Deutschen Bahn
Die aktuelle Personalsituation sorgte immer wieder für erhebliche Verspätungen und Zugausfälle. Leicht wird die Einstellung von rund 25.000 Mitarbeitern für die Deutsche Bahn bestimmt nicht, ist aber dringend notwendig, um einen halbwegs geregelten Betriebsablauf gewährleisten zu können. Dabei soll das Personal in so gut wie allen Bereichen stark erhöht werden.
