Die Verhandlungen zwischen der Vereinigung Cockpit und Discover Airlines sind festgefahren. Die jüngsten Tarifgespräche versprechen eine mögliche Wende.
Seit Wochen ringen die Vereinigung Cockpit und Discover Airlines in schwierigen Verhandlungen um einen Tarifvertrag für die Piloten. Die Forderungen nach angemessenen Vergütungen und Arbeitsbedingungen stoßen beim Unternehmen auf Widerstand, was in der Vergangenheit bereits zu Streiks geführt hat. Nun erhöht Discover Airlines die Gehälter ihrer Piloten deutlich und kommt damit einer langjährigen Kernforderung nach, wie aero berichtet. Doch ist dies genug, um die Spannungen zwischen der Fluggesellschaft und der Pilotengewerkschaft zu lösen?
Ergebnis langwieriger Verhandlungen
Nach mehr als einjährigen Verhandlungen zwischen der Vereinigung Cockpit und Discover Airlines konnte eine entscheidende Einigung erzielt werden: Die Piloten der Lufthansa-Ferienfluggesellschaft Discover Airlines erhalten die lang ersehnte Gehaltserhöhung.
Die Pilotengewerkschaft hat mit drei Streikrunden seit dem 23. Dezember und der letzten in dieser Woche Druck auf Discover Airlines ausgeübt. Über ein Jahr lang wurde über die Einführung eines Tarifvertrages bei Discover Airlines verhandelt. Nachdem die Vereinigung Cockpit die Verhandlungen einseitig für gescheitert erklärt hatte, wurde nun eine Betriebsvereinbarung zur Vergütung des Cockpitpersonals mit dem Betriebsrat abgeschlossen. Diese Vereinbarung tritt rückwirkend zum 1. Januar 2024 in Kraft und wird mit der Gehaltsabrechnung im März umgesetzt.
Nach Angaben von Discover Airlines entspricht die neue Vergütungsstruktur nahezu exakt der bereits zum 1. Juli 2023 geplanten Tabelle und beinhaltet eine Erhöhung von sieben Prozent. Die Vereinigung Cockpit bestätigt diese Übereinstimmung und betont, dass die neuen Gehälter teilweise sogar auf den Cent genau übereinstimmen.
Unzufriedenheit hält an
Trotz der erzielten Einigung ist die Pilotengewerkschaft Vereinigung Cockpit noch nicht vollständig zufrieden. Die Gewerkschaft kritisiert, dass eine Betriebsvereinbarung nicht die Qualität eines Tarifvertrages habe. Marcel Gröls, Tarifexperte von Cockpit, unterstreicht die entscheidende Rolle der Gewerkschaft in der Tarifpolitik und zeigt auf, dass die Befugnisse des Betriebsrats hierbei begrenzt sind.
Cockpit fordert weiterhin eine Tarifierung auf Basis vergleichbarer Abschlüsse mit anderen Airlines. Die anhaltende Unzufriedenheit auf beiden Seiten zeigt die Komplexität und die Spannungen in den Verhandlungen.
Obwohl Discover Airlines ein konkretes Tarifangebot vorgelegt hat, beharrt die Gewerkschaft auf ihrer Position und betont die Notwendigkeit eines Tarifvertrages, der die Interessen aller Parteien angemessen berücksichtigt.
Fazit zu den aktuellen Verhandlungen der Vereinigung Cockpit und Discover Airlines
Die Gehaltserhöhung bei Discover Airlines ist ein wichtiger Schritt nach vorne, aber die Herausforderungen in den Verhandlungen sind noch nicht vollständig gelöst. Im Mittelpunkt der Auseinandersetzung zwischen der Vereinigung Cockpit und Discover Airlines steht weiterhin die Frage nach einer fairen Tarifierung, insbesondere da die verhandelten Gehälter ohne Beteiligung der Gewerkschaft VC durch eine Betriebsvereinbarung festgelegt wurden. Es bleibt abzuwarten, ob die Differenzen zwischen den beiden Parteien überwunden werden können.
